昨日，記者從區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局了解到，我區(qū)第三批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘工作已經(jīng)啟動(dòng)，全區(qū)共有30多個(gè)村報(bào)名爭(zhēng)奪招聘名額，將有8個(gè)村獲得下一輪招聘資格，具體名單將于近期公布。

在2021年余杭區(qū)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審會(huì)上，經(jīng)過初步篩選，共有17個(gè)達(dá)到申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)的村參加“路演”。徑山鎮(zhèn)前溪村、中泰街道中橋村、良渚街道港南村等紛紛曬家底、提需求，承諾“放權(quán)、給人、給資源”，希望招聘到適合本村發(fā)展的專業(yè)管理人才。

“我們的村莊生態(tài)優(yōu)、環(huán)境美，如何整合外部資源，發(fā)掘本土文化、打造品牌特色、提高宣傳推廣，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，是各村普遍遇到的發(fā)展難題。”仁和街道普寧村村民委員馬瑋璐表示。

農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人漸入“佳境”

余杭街道永安村的劉松是目前我區(qū)7名在職農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人之一。自去年10月上任后，劉松制定戰(zhàn)略規(guī)劃、引入電商、開發(fā)文旅項(xiàng)目，忙得不亦樂乎。

“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，引流是鄉(xiāng)村發(fā)展的重中之重。”劉松介紹道，“稻香小鎮(zhèn)”依托阿里云及各類互聯(lián)網(wǎng)電商資源，通過直播、入駐網(wǎng)上店鋪等手段，打通線上零售新渠道，開啟大米產(chǎn)業(yè)區(qū)域公用品牌建設(shè)，踩準(zhǔn)“品牌+電商”的步點(diǎn)，讓他這位鄉(xiāng)村CEO越干越有勁。

去年雙十一，永安大米首日銷售額達(dá)425萬元，獲天貓“糧油卡券類目”首日排名第一。劉松還組織舉辦“開鐮節(jié)”“豐收月”“云上春晚”“中小學(xué)耕讀研學(xué)”等30余場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)村民和集體增收超400萬元。“取得了一些成績(jī)，但也存在發(fā)展后勁不足的問題。我們需要抱團(tuán)，帶動(dòng)周邊各村聯(lián)合發(fā)展，這點(diǎn)尤為重要。”劉松說。

徑山鎮(zhèn)小古城村職業(yè)經(jīng)理人唐文銘是徑山本地人，2019年9月上任。“這是一份長(zhǎng)期事業(yè)，要用心用情去做。我回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并堅(jiān)持到現(xiàn)在的主要原因，是希望這個(gè)身份能帶動(dòng)村民共同富裕。”唐文銘說。

上任以來，唐文銘通過建設(shè)運(yùn)營(yíng)彩虹滑道，舉辦“五一麥香嘉年華”“苕溪露營(yíng)節(jié)”“穿越小古城”“金牛鬧元宵”等特色活動(dòng)，為小古城村引入客流28萬人次，實(shí)現(xiàn)村集體營(yíng)業(yè)收入152萬元，直接旅游總收入達(dá)3800萬元。

“自從來了職業(yè)經(jīng)理人，村里變化很大，旅游收入實(shí)現(xiàn)了翻倍。”小古城村黨委副書記殷偉民說。

打造鄉(xiāng)村人才“余杭樣板”

自2019年我區(qū)首次啟動(dòng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘以來，職業(yè)經(jīng)理人培育機(jī)制不斷完善，我區(qū)及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)余杭區(qū)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培育工作的實(shí)施辦法》，幫助全區(qū)符合條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織獨(dú)資或控股企業(yè)，招聘和培育高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，進(jìn)一步提升農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村級(jí)集體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理能力，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

記者了解到，我區(qū)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考行情火爆，崗位對(duì)人才吸引力逐年提升，去年永安村的報(bào)考比例高達(dá)80:1。

“專業(yè)的人做專業(yè)的事，對(duì)于農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人來說，只有將個(gè)人發(fā)展的‘小夢(mèng)想’與共同富裕的‘大夢(mèng)想’緊緊聯(lián)系在一起，才能把這件事做好。”區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育科科長(zhǎng)章斌說。

如今，隨著我區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的不斷壯大，通過建立完善的“招、管、留”人才生命全周期管理機(jī)制，助力農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為打造新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村振興“余杭樣板”，提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。