“你單位存在對生禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司管理不規(guī)范問題，現(xiàn)在整改得怎么樣了?”日前，慶元縣委對該縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組開展巡察，剛一進(jìn)駐，巡察組就直奔問題。如此“有的放矢”，源于該縣“巡前情況通報機制”。

“我們前年對這家單位開展了經(jīng)濟責(zé)任審計，發(fā)現(xiàn)了一些問題，而且下屬單位問題比較集中，建議巡察組進(jìn)點后延伸檢查下屬單位的情況……”在慶元縣委第九輪巡察啟動前，縣委巡察辦就緊鑼密鼓組織召開了巡前情況通報會，來自相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人，面對面向巡察組通報被巡察單位在日常監(jiān)督檢查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題，以及相關(guān)領(lǐng)域信訪舉報情況。

“巡前情況通報機制”，即在每輪巡察啟動前，采取“書面征求意見+面對面通報”的形式，主動與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財政、審計等相關(guān)職能部門溝通對接，交流各自領(lǐng)域內(nèi)掌握的情況，并就被巡察單位信訪舉報、問題線索處置、資金使用、內(nèi)控建設(shè)等進(jìn)行綜合分析研究，實現(xiàn)信息互通、資源共享，促使巡察監(jiān)督更加精準(zhǔn)、更有成效。今年以來，各職能單位向巡察組移交被巡察單位審計報告和各類監(jiān)督檢查材料18份，提出巡察需重點關(guān)注的問題和工作建議72條。

“巡前通報資料便于我們提前掌握被巡察單位的政治生態(tài)狀況，為我們精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題提供了重要思路。”慶元縣委一名巡察組組長表示。

巡前通報為巡察組備足“彈藥”，避免“赤手空拳”，而靶向培訓(xùn)則為巡察干部“充電蓄能”，解決“本領(lǐng)恐慌”。巡前業(yè)務(wù)培訓(xùn)是該縣巡察動員部署會召開后，各巡察干部要上的一堂“必修課”。自2017年啟動縣委巡察工作以來，該縣將每輪巡前專題培訓(xùn)作為提高干部業(yè)務(wù)水平和履職能力的“常規(guī)動作”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”?？h委巡察辦選取切口小、實用性強的業(yè)務(wù)專題，對巡察干部進(jìn)行講解，盡快讓巡察干部知曉縣委巡察巡什么、怎么巡，真正做到精準(zhǔn)監(jiān)督。

自2017年啟動縣委巡察工作以來，該縣通過巡前集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、巡中交流研討等方式，共組織各類專題學(xué)習(xí)18次，教育培訓(xùn)巡察干部350余人次。

“巡前準(zhǔn)備是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，只有‘做好功課’‘備足彈藥’，帶著問題去巡察，才能做到精準(zhǔn)、高效發(fā)現(xiàn)問題，達(dá)到‘1+1>2的效果’。”慶元縣委巡察辦負(fù)責(zé)人表示。