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麻家梁煤業(yè)：量體裁衣”抓培訓(xùn)，從嚴(yán)要求促提升

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司積極探尋員工培訓(xùn)工作新思路、新方法,創(chuàng)新運(yùn)用更加靈活、便捷、高效的培訓(xùn)形式分層級(jí)抓好培訓(xùn)工作,全面提升培訓(xùn)質(zhì)效，促進(jìn)了員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

拓寬培訓(xùn)渠道。該公司利用晨會(huì)、班前會(huì)、專題會(huì)等時(shí)間，開展了每日一題、每月一題等形式的安全知識(shí)問(wèn)答，通過(guò)以考促練、以考促學(xué)、學(xué)以致用的方式，推進(jìn)常態(tài)化的全員學(xué)習(xí)、素質(zhì)提升工作;通過(guò)員工上講臺(tái)講解工傷事故模擬演練、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、不安全行為識(shí)別等內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和互動(dòng)性;采用典型事故案例分析教育、崗位實(shí)踐鍛煉等方式重點(diǎn)強(qiáng)化班組長(zhǎng)安全素質(zhì)和安全管理培訓(xùn),提高基層管理者對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的執(zhí)行力、控制力。

豐富培訓(xùn)內(nèi)容。該公司把培訓(xùn)課堂搬到施工現(xiàn)場(chǎng)，搬進(jìn)創(chuàng)新工作室，實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、面對(duì)面”培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)傳道受業(yè)解惑”幫助員工快速提高處理問(wèn)題的能力;嚴(yán)格做好特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，對(duì)瓦斯檢查工、爆破工等特殊工種人員進(jìn)行摸底檢查,按照規(guī)定組織轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn),做到人人持證上崗;以技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等方式,對(duì)新工人進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全技能考核，提升了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

提升培訓(xùn)質(zhì)量。該公司將日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)操作演練相結(jié)合，分專業(yè)、分工種、分層次量身定制培訓(xùn)課程，采取班前講解理論、班后分析案例、現(xiàn)場(chǎng)教授實(shí)踐的培訓(xùn)方式，讓基礎(chǔ)理論知識(shí)、安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程等抽象的內(nèi)容形象化，形象的內(nèi)容具體化，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)效，增強(qiáng)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。(王二仔)

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