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日前，智聯(lián)招聘基于平臺大數(shù)據(jù)和問卷調(diào)研，發(fā)布了《2022年四季度人才市場熱點快報》。數(shù)據(jù)顯示，從就業(yè)領(lǐng)域看，四季度數(shù)字產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)在全國占比超2成，數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才缺口大。新能源快速發(fā)展下，能源工程師招聘同比增速達60.3%。此外，超7成受訪者對2023有信心。55%受訪企業(yè)將于2023年擴大招聘規(guī)模。

數(shù)據(jù)顯示，2022年四季度，招聘量前十的行業(yè)包含4類：專業(yè)服務(wù)/咨詢、IT互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展成熟、產(chǎn)值規(guī)模大的行業(yè)；房地產(chǎn)、教培等體量依然可觀的行業(yè)；餐飲、物流等勞動密集型行業(yè)；裝備制造、生物醫(yī)藥等上升行業(yè)。

具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)提供的職位數(shù)占比最高，達14.1%?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路三大泛IT行業(yè)招聘職位數(shù)占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。

房地產(chǎn)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，四季度貢獻的職位數(shù)占全國5.9%，排名第4位。教育/培訓(xùn)/院校作為民生服務(wù)的主力產(chǎn)業(yè)，提供了較大的就業(yè)基數(shù)，2022年四季度招聘職位數(shù)占比3.4%。

酒店/餐飲、物流/倉儲等勞動密集型行業(yè)，也是吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域，分別提供約3%的招聘職位。高端制造是未來的趨勢產(chǎn)業(yè)，裝備制造（大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)）、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)2022年四季度的招聘職位數(shù)占比均在3%左右。

從就業(yè)景氣度看，2022年四季度，CIER指數(shù)（就業(yè)景氣指數(shù)）前十的行業(yè)包含3類：專業(yè)服務(wù)/咨詢、娛樂/體育/休閑等需求快速增長的領(lǐng)域；中介、餐飲、物流、保險等人才流動性強的行業(yè)；集成電路、互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件等技術(shù)門檻高的行業(yè)。

與招聘職位數(shù)量大、增長快的行業(yè)相對應(yīng)，相關(guān)職業(yè)的招聘也呈現(xiàn)出巨大潛力。2022年四季度，能源工程師招聘同比增速位居各職業(yè)之首，達60.3%。乘新能源產(chǎn)業(yè)的東風(fēng)，能源工程師招聘職位數(shù)大幅增長。

其次是配送理貨和主播，招聘職位數(shù)同比增速分別為55.9%、53.6%。此外，隨著人們的健康意識提高，以及國家對健康產(chǎn)業(yè)的重視增強，大健康產(chǎn)業(yè)社會投資增多，帶動相關(guān)職位招聘增速提升。

關(guān)于2023年的招聘規(guī)劃，55.2%的受訪者所在企業(yè)將擴大招聘規(guī)模，其中擴大25-50%規(guī)模的占比最高，達到19.8%。以“小步快跑”方式擴招，成為準(zhǔn)備擴大人員規(guī)模企業(yè)的主要選擇。

關(guān)鍵詞： 智聯(lián)招聘