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今年以來(lái)，滄州市人社局主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處機(jī)制，提升治理效能，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。一是健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制。督促、指導(dǎo)企業(yè)與職工規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同，提高勞動(dòng)合同簽訂率和勞動(dòng)用工備案數(shù)量，上半年全市新增備案企事業(yè)單位1140家，新增備案人數(shù)152855人，其中新簽54127人、續(xù)簽26536人，終止1514人、解除70678人，目前我市勞動(dòng)用工備案合同簽訂率達(dá)到100%。科學(xué)制定并及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人工成本、人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位等信息，為開(kāi)展工資集體協(xié)商提供參考。建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題。二是深入推進(jìn)企業(yè)民主管理。推進(jìn)不同所有制企業(yè)普遍建立職工代表大會(huì)制度，不斷豐富職工代表大會(huì)組織形態(tài)，推行區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)落實(shí)民主管理制度的監(jiān)督檢查，將企業(yè)民主管理情況納入守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，確保職工依法參與企業(yè)民主管理。三是妥善化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。扎實(shí)保障農(nóng)民工工資支付，全市共檢查用人單位1236家，為2013名農(nóng)民工解決工資2526.34萬(wàn)元，欠薪案件實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，沒(méi)有發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性或極端事件。圓滿完成國(guó)務(wù)院2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)地核查迎檢工作。較好完成“兩節(jié)”、“兩會(huì)”、建黨100周年慶?；顒?dòng)期間的信訪安保維穩(wěn)，國(guó)家交辦重復(fù)信訪事項(xiàng)6件、省交辦重復(fù)信訪事項(xiàng)2件，均按程序結(jié)案。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件立案、審理數(shù)量照比同期有所下降，共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件共98件，調(diào)解59件、裁決69件（其中含2020年未審理案件），法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案89件，結(jié)案率91%。四是營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境。向上級(jí)推薦、申報(bào)成功受?chē)?guó)家表彰全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)2家、園區(qū)1個(gè)。向上級(jí)推薦、申報(bào)成功受全省表彰的模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位8家。指導(dǎo)企業(yè)建立心理危機(jī)干預(yù)預(yù)警機(jī)制，開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，積極為困難職工排憂解難。五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。及時(shí)研究和解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題，認(rèn)真做好調(diào)查研究、決策咨詢、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)、檢查督促和監(jiān)察執(zhí)法等工作。積極反映企業(yè)利益訴求，依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益，教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。及時(shí)總結(jié)和推行創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制。擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，探索建立符合實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和評(píng)價(jià)體系。