ESG 即環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)和治理(Governance)單詞首字母的縮寫。ESG 指標(biāo)分別從環(huán)境、社會(huì)以及公司治理角度，來衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。有時(shí)，ESG又通常與“永續(xù)投資”一詞混合使用或相互通用。宜信自成立以來，在積極擔(dān)負(fù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、助力碳中和之余，也在持續(xù)完善公司治理，在ESG道路上多頭并進(jìn)。

以誠(chéng)信為事業(yè)基石，以合規(guī)為發(fā)展前提，宜信通過堅(jiān)守誠(chéng)信、合規(guī)，通過高度重視公司治理、信息安全、黨建工作、商業(yè)道德、信息安全管理等，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

在宜信看來，合規(guī)是組織可持續(xù)發(fā)展的底層系統(tǒng)，合規(guī)意味著組織遵守了適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，也遵守了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、有效治理原則及道德準(zhǔn)則。多年來，合規(guī)一直是促進(jìn)宜信組織革新與重塑的重要?jiǎng)恿Α?/p>

宜信堅(jiān)持不斷完善自身合規(guī)制度，在業(yè)務(wù)流程、人員管理和產(chǎn)品開發(fā)等不同情境中設(shè)置嚴(yán)格規(guī)范的合規(guī)管理體系。隨著大數(shù)據(jù)、科技的發(fā)展，國(guó)家對(duì)數(shù)字安全的重視和要求，宜信以行業(yè)引領(lǐng)的態(tài)度和要求建立數(shù)據(jù)合規(guī)體系。

在合規(guī)管理中，宜信貫徹大合規(guī)的概念，在操作風(fēng)險(xiǎn)、人員管理、客戶服務(wù)和信息安全等多方面建立起完備的合規(guī)制度，并通過稽核機(jī)制和考核懲罰措施，確保合規(guī)管理制度的有效執(zhí)行。

通過設(shè)置合規(guī)部門，各部門、各分支機(jī)構(gòu)設(shè)立專職或兼職合規(guī)管理人員，宜信建立起了全面的合規(guī)管理組織體系。合規(guī)部同時(shí)具有監(jiān)管政策執(zhí)行和內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)化控制等職能：在新產(chǎn)品業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)政策運(yùn)營(yíng)、與行業(yè)監(jiān)管溝通等不同的工作場(chǎng)景中，主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告和處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，宜信從合規(guī)宣傳、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)檢查、合規(guī)考試、合規(guī)處罰、制度完善等模塊進(jìn)行多維度設(shè)計(jì)，推出合規(guī)管理計(jì)劃，通過多樣的合規(guī)宣傳方式，整體實(shí)現(xiàn)合規(guī)深入人心的效果，將合規(guī)文化打造成為企業(yè)文化中至關(guān)重要的一部分。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。