所謂德，就是以國(guó)家社會(huì)大發(fā)展方向?yàn)榧喝?，以客戶需求為?所謂才，是做匠人、專家要不斷精益求精;有擔(dān)當(dāng)，是在社會(huì)和行業(yè)最需要的時(shí)候挺身而出，做勇敢的一群人，做有擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)組織、一個(gè)集體。“德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng)”恰恰就是宜人金科母公司宜信的人才觀。

很多年輕人、在校生，對(duì)于未來(lái)的擇業(yè)都有這樣一個(gè)謹(jǐn)慎的思考：究竟應(yīng)該選擇什么行業(yè)、什么賽道作為自己步入社會(huì)的入口?如何入對(duì)行，是廣大青年學(xué)生邁向社會(huì)的第一步，而宜信所處的行業(yè)正處于整個(gè)社會(huì)發(fā)展的大風(fēng)口。

隨著居民財(cái)富從不動(dòng)產(chǎn)向金融資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、從銀行向其他財(cái)富管理機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)移，宜信公司剛好就處于這樣一個(gè)順應(yīng)時(shí)代的大賽道，這一點(diǎn)對(duì)于年輕人而言非常關(guān)鍵。

作為一家專業(yè)的金融科技公司，宜信有著過(guò)硬的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控、法務(wù)法規(guī)等金融專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)更有科技優(yōu)勢(shì)，宜信公司有800多位專門從事金融科技的技術(shù)人才，有強(qiáng)大的金融科技能力支持，以科技作為引擎帶動(dòng)三大業(yè)務(wù)的非線性增長(zhǎng)。

除此之外，宜信的“非線性的成長(zhǎng)”的體現(xiàn)在人才培養(yǎng)上。在宜信，沒(méi)有論資排輩，不講資格資歷，正是一個(gè)對(duì)于年輕人發(fā)展非常友好的平臺(tái)。因?yàn)橐诵攀冀K相信，只有人才的非線性成長(zhǎng)，才能夠促進(jìn)業(yè)務(wù)的非線性增長(zhǎng)。希望人才在宜信平臺(tái)上獲得更快、更好、更高質(zhì)量的發(fā)展。而人才非線性成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)，在于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)新。

對(duì)人才的關(guān)注和培養(yǎng)，正是企業(yè)立足、創(chuàng)新之本。未來(lái)，宜人金科母公司宜信會(huì)堅(jiān)持“以人為本”的初心，將“德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng) + 人才的非線性成長(zhǎng)”的人才觀貫徹到底。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。