這幾天，總投資990余萬元的余姚市黨群服務(wù)中心和黨建文化公園項目建設(shè)如火如荼。這個位于蘭江街道四明西路中央公館小區(qū)西側(cè)的項目，作為紅領(lǐng)智治特色示范建設(shè)爭先中的重要節(jié)點工程，將成為集日常辦公、協(xié)商議事、黨群活動、綜合服務(wù)、宣傳教育、便民服務(wù)等功能于一體的樞紐型陣地，預(yù)計本月底基本完成。

在距離此處20多公里外的橫坎頭村，正在籌謀另一件大事——聚焦全國革命老區(qū)共同富裕現(xiàn)代化先行區(qū)的目標(biāo)，橫坎頭紅鋒共富聯(lián)盟所轄區(qū)域正在抓緊時間抱團發(fā)展，加快形成具有紅鋒共富辨識度的標(biāo)志性成果，建成全國紅色美麗村莊1個，創(chuàng)建省級以上先進基層黨組織1個，基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化、生活設(shè)施便利化、公共服務(wù)均等化等方面初見成效。

專業(yè)化干部隊伍建設(shè)爭先、干部激勵關(guān)愛機制建設(shè)爭先、人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)爭先、雙鏈融合引育人才爭先、黨建領(lǐng)航共富爭先、紅領(lǐng)智治特色示范建設(shè)爭先……余姚市組織系統(tǒng)正全面開展“六個爭先”攻堅行動，從干部、人才、黨建等方面入手，將黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”的要求落到實處。

如何“爭先”?如何“進位”?余姚市從組織工作的主業(yè)出發(fā)，重點對標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)需要，進一步加強急需緊缺專業(yè)干部培養(yǎng)儲備，確保專業(yè)性較強的市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中專業(yè)型干部占比不少于60%;同時健全激勵關(guān)愛機制，深化推動“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動，今年10月底前實現(xiàn)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部心理健康服務(wù)站全覆蓋，全面提升干部激勵關(guān)愛工作水平。

不僅如此，聚焦人才招引這篇大文章，余姚立志要積極創(chuàng)建省級智能經(jīng)濟人才管理改革試驗區(qū)，率先在智能經(jīng)濟領(lǐng)域人才引進培育、評價認(rèn)定、激勵使用和服務(wù)管理等方面取得重點突破，形成一批有特色、可復(fù)制的人才管理改革經(jīng)驗做法，特別是要改進市場化社會化人才評價機制，破除制約人才流動體制機制障礙，讓高端人才能夠高效流通，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。