“今天我們針對村里還有挖掘潛力的幾塊土地，大家要按照老馬的布置分頭開展行動。”8月19日上午，詹家鎮(zhèn)西方村黨群服務(wù)中心會議室內(nèi)，村“兩委”正與老馬就村里的墾造耕地項目進行討論。商討結(jié)束后，老馬帶大家到施工現(xiàn)場實地查看項目進度，并對下步工作進行部署。

老馬名叫馬賢福，今年59歲，是縣資規(guī)局詹家站的工作人員。詹家鎮(zhèn)自開展四維考核工作以來，按照“崗位賦分+模塊評分+組團積分+專班加分”的四維綜合考評體系，不斷延伸考核新機制，重視過程考核，豐富考核維度及角度，最大限度地激發(fā)了干部的干事熱情。該鎮(zhèn)還不斷把新機制延伸至村級，明年即將退休的老馬為協(xié)助做好相關(guān)銜接工作，依然奮斗在崗位第一線。在西方村耕地墾造工作中，他帶著村“兩委”做難點戶的思想工作，走村入戶、實地勘察、測量數(shù)據(jù)、敲定方案、跟進施工進度等，始終親力親為、善始善終。四維考核綜合性、精準(zhǔn)性的機制運用，有效地激發(fā)了干部們擔(dān)重任、敢作為的工作激情。

同樣，在詹家鎮(zhèn)集鎮(zhèn)上，縣綜合行政執(zhí)法局詹家分局的執(zhí)法隊員正在開展違規(guī)車輛、占道經(jīng)營等整治工作，并對餐飲飯店進行防疫檢查，勸導(dǎo)顧客戴口罩。對此，執(zhí)法隊員吳小霞解釋道，作為執(zhí)法局的一名派駐干部，以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是做好自己的本職工作，很少參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點工作當(dāng)中，開展四維考核機制后，派駐干部通過雙向選崗、自己選崗，能直接加入到鎮(zhèn)里的重點工作當(dāng)中去，這讓派駐干部有了更多的鍛煉機會，也能積累更多的農(nóng)村工作經(jīng)驗。詹家鎮(zhèn)文化旅游辦主任廖倩倩告訴記者，四維考核機制開展以來，她所在的崗位也發(fā)生了大變化，對于年輕人來說，有了更多的選擇機會，能夠勝任的話可以選擇更多崗位，拿到更多崗位分數(shù)，區(qū)別于以往的到年底再考核，現(xiàn)在當(dāng)月就能體現(xiàn)考核結(jié)果，通過這個平臺真正做到能者多勞、能者多干。

據(jù)悉，詹家鎮(zhèn)運行四維綜合考評體系后，營造了濃厚的比學(xué)趕超工作氛圍，進一步壓實主體責(zé)任，凝聚共識、鼓舞士氣、傳導(dǎo)壓力、強化擔(dān)當(dāng)，真正打破了“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的局面。