“你單位存在對生禾農業(yè)發(fā)展有限公司管理不規(guī)范問題，現(xiàn)在整改得怎么樣了?”日前，慶元縣委對該縣農業(yè)農村局黨組開展巡察，剛一進駐，巡察組就直奔問題。如此“有的放矢”，源于該縣“巡前情況通報機制”。

“我們前年對這家單位開展了經濟責任審計，發(fā)現(xiàn)了一些問題，而且下屬單位問題比較集中，建議巡察組進點后延伸檢查下屬單位的情況……”在慶元縣委第九輪巡察啟動前，縣委巡察辦就緊鑼密鼓組織召開了巡前情況通報會，來自相關職能部門的負責人，面對面向巡察組通報被巡察單位在日常監(jiān)督檢查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題，以及相關領域信訪舉報情況。

“巡前情況通報機制”，即在每輪巡察啟動前，采取“書面征求意見+面對面通報”的形式，主動與紀檢監(jiān)察、組織、財政、審計等相關職能部門溝通對接，交流各自領域內掌握的情況，并就被巡察單位信訪舉報、問題線索處置、資金使用、內控建設等進行綜合分析研究，實現(xiàn)信息互通、資源共享，促使巡察監(jiān)督更加精準、更有成效。今年以來，各職能單位向巡察組移交被巡察單位審計報告和各類監(jiān)督檢查材料18份，提出巡察需重點關注的問題和工作建議72條。

“巡前通報資料便于我們提前掌握被巡察單位的政治生態(tài)狀況，為我們精準發(fā)現(xiàn)問題提供了重要思路。”慶元縣委一名巡察組組長表示。

巡前通報為巡察組備足“彈藥”，避免“赤手空拳”，而靶向培訓則為巡察干部“充電蓄能”，解決“本領恐慌”。巡前業(yè)務培訓是該縣巡察動員部署會召開后，各巡察干部要上的一堂“必修課”。自2017年啟動縣委巡察工作以來，該縣將每輪巡前專題培訓作為提高干部業(yè)務水平和履職能力的“常規(guī)動作”和“關鍵環(huán)節(jié)”。縣委巡察辦選取切口小、實用性強的業(yè)務專題，對巡察干部進行講解，盡快讓巡察干部知曉縣委巡察巡什么、怎么巡，真正做到精準監(jiān)督。

自2017年啟動縣委巡察工作以來，該縣通過巡前集中業(yè)務培訓、巡中交流研討等方式，共組織各類專題學習18次，教育培訓巡察干部350余人次。

“巡前準備是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，只有‘做好功課’‘備足彈藥’，帶著問題去巡察，才能做到精準、高效發(fā)現(xiàn)問題，達到‘1+1>2的效果’。”慶元縣委巡察辦負責人表示。