在市區(qū)中秋橋小區(qū)的一片空地上，幾名老人正一邊聊天，一邊使用轉(zhuǎn)腰器、漫步機等健身器材。健身器材旁，則是供人休息的石凳、石桌……這是記者昨日在雙塔街道菜農(nóng)健身廣場看到的畫面。

曾幾何時，此地還是一處被閑置的區(qū)域。去年11月，菜農(nóng)經(jīng)濟合作社黨支部書記毛海雄上任后，為豐富群眾文化生活，與市體育局等相關(guān)部門單位對接，將中秋橋區(qū)域的這塊荒地打造成了健身廣場。針對合作社社員以老年人居多的狀況，毛海雄又提出“孝行天下，行孝菜農(nóng)”的服務(wù)理念，開展行孝文化宣傳，打造孝道文化菜農(nóng)名片。“尊老、孝老文化是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分，需要傳承和發(fā)展。我們通過將孝文化融入人們?nèi)粘＝∩硇蓍e場所的方式，加強社員對‘孝’的認知與認同，在菜農(nóng)經(jīng)濟合作社形成人人崇孝的良好風(fēng)氣。這是我們提升社員幸福感的一個重要途徑。”毛海雄說。

社員幸福感的提升不止體現(xiàn)在文化生活的改善上，更落腳于菜農(nóng)經(jīng)濟合作社黨員干部的用心服務(wù)中。菜農(nóng)經(jīng)濟合作社的轄區(qū)呈現(xiàn)為不相連的四塊區(qū)域，轄區(qū)的分散導(dǎo)致長期以來合作社的黨員干部和社員之間的關(guān)系較為疏遠。針對這一情況，菜農(nóng)經(jīng)濟合作社黨支部鼓勵黨員干部多外出、常走動，走到社員當(dāng)中去。

“現(xiàn)在，70歲以上的社員生病住院，合作社的黨員干部都會前往看望，并送上慰問金。平時，干部們還會不定期地走訪，了解社員的需求，幫他們解決一些生活上的困難。”毛海雄講述著發(fā)生在黨員干部身上的可喜變化。用心的服務(wù)溫暖了社員的心，社員的滿意度提升激勵著黨員干部在自身的工作上更有作為。如今，黨員干部與社員聯(lián)系密切、關(guān)系融洽，社員的幸福感倍增，黨員干部的成就感滿滿。

重視教育也增強了社員的幸福感。為給社員的子女營造一個更好的學(xué)習(xí)、成長環(huán)境，菜農(nóng)經(jīng)濟合作社實行教育獎勵，對考上大學(xué)的孩子獎勵1000元，考上“985”“211”等重點大學(xué)獎勵2000元，加強了社員對子女教育的重視，形成了重視教育的濃厚氛圍……一項項舉措，讓經(jīng)濟合作社更多了一份“家”的溫馨。

為進一步增強菜農(nóng)經(jīng)濟合作社社員的凝聚力，毛海雄聯(lián)系了史志專家，準備出版一本反映菜農(nóng)經(jīng)濟合作社歷史變遷和社員創(chuàng)造美好生活的書籍。書名為《菜農(nóng)記憶》，全書分為沿革篇、古跡篇、人文篇、蔬菜篇、創(chuàng)業(yè)篇、鄉(xiāng)愁篇等六個篇章。毛海雄帶頭捐款3萬元，帶動眾多鄉(xiāng)賢捐款及參與書籍創(chuàng)作。“希望通過這本凝結(jié)了菜農(nóng)經(jīng)濟合作社共同記憶的書籍，能夠讓大家更有歸屬感，共同打造一個幸福家園。”毛海雄滿懷深情地說。目前，書稿已完成，將于今年底出版。