二、抓建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)。一是配強(qiáng)班子。注重從本土人才、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)退軍人、大學(xué)生村官中培育人才，把素質(zhì)高、能干事、肯干事的人員選進(jìn)班子，把“新鄉(xiāng)賢”選進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)。二是完善設(shè)施。所有社區(qū)均建有便民服務(wù)中心，配備辦公室、會(huì)議室、閱覽室、衛(wèi)生室、辦事大廳等，完善電子信息服務(wù)平臺(tái)和窗口，積極推行“一站式”辦公。三是建立“工作年限+社工等級(jí)+學(xué)歷+年度考核”的村社干部待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制。目前，村（社區(qū)）書記、主任待遇最高增至3200元/月，委員（專干）從1080元/月增至1650元/月，社保繳費(fèi)從895元/月增至1229元/月，工資最高漲幅達(dá)77.78%，社保漲幅27.13%。

三、抓服務(wù)聚民心。一是充分發(fā)揮村（社區(qū)）作用。實(shí)行專職干部輪流值班、黨員干部責(zé)任區(qū)遍訪制度，“無(wú)縫”聯(lián)系群眾，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、城市管理等中心工作，深入開展“興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)”行動(dòng)。指導(dǎo)社區(qū)完善議事規(guī)則、自治章程、居民會(huì)議和居民代表會(huì)議制度、居務(wù)公開制度、民主評(píng)議制度。深入開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，修訂完善居民公約，大力倡導(dǎo)愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、樂(lè)善互助、移風(fēng)易俗，狠剎大操大辦遺風(fēng)陋俗。二是引導(dǎo)社會(huì)組織參與。積極探索以強(qiáng)化社區(qū)、社工和社會(huì)組織的“三社聯(lián)動(dòng)”新模式，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)自治和服務(wù)功能。大力培育公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織。鼓勵(lì)和支持全縣社區(qū)工作者參加社區(qū)工作者職業(yè)水平考試，并對(duì)考取社工證的人員按月給予不同額度的補(bǔ)貼。動(dòng)員心陽(yáng)社工、仁人社工2個(gè)社工組織實(shí)施扶貧社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目6個(gè)示范開展幫扶服務(wù)，積極開展對(duì)“三留守”人員、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、困難群眾等特殊人群的人文關(guān)懷、心理慰藉、糾紛調(diào)解等多樣化專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)，共幫扶留守兒童2400名、困境兒童1200名、特困老人760名。