12月13日，教育部等十二部門發(fā)布《關(guān)于進一步加強學科類隱形變異培訓防范治理工作意見》，(以下簡稱《意見》)。

《意見》指出，要深入學習貫徹黨的二十大精神，落實立德樹人根本任務，發(fā)展素質(zhì)教育，聚焦重點地區(qū)、關(guān)鍵時段、突出問題，建立健全學科類隱形變異培訓預防、發(fā)現(xiàn)、查處工作機制，完善部門和地區(qū)協(xié)同聯(lián)動工作格局，確?！半p減”工作取得顯著成效。

《意見》強調(diào)，要加強對重點場所、網(wǎng)站的防控和重點機構(gòu)、人員的防范工作。將學科類隱形變異培訓防范治理納入社區(qū)街道網(wǎng)格化綜合治理體系，嚴防隱匿在居民樓、商務樓宇、酒店、咖啡廳等場所的違規(guī)培訓，嚴禁各類網(wǎng)站、平臺違規(guī)發(fā)布“一對一”“住家教師”等違規(guī)廣告。指導和引導已轉(zhuǎn)型的學科類培訓機構(gòu)、家政服務企業(yè)、校外培訓機構(gòu)裁減人員和中小學在職教師等重點機構(gòu)和人員不參與違規(guī)培訓。引導和鼓勵學生及家長不參與、不組織、不支持違規(guī)培訓。要進一步推動義務教育階段學校增強作業(yè)針對性有效性、提升課后服務質(zhì)量，更好滿足學生多樣化需求。

【資料圖】

《意見》明確，要完善多部門聯(lián)合開展的明查暗訪工作機制，暢通監(jiān)督舉報渠道，拓展問題線索來源，聚焦重點問題常態(tài)化開展排查整治。持續(xù)開展線上常規(guī)巡查，嚴查面向?qū)W齡前兒童開展線上培訓、線下培訓機構(gòu)違規(guī)開展線上培訓、境外網(wǎng)絡平臺針對境內(nèi)中小學生違規(guī)開展線上培訓等行為。

《意見》強調(diào)，要完善隱形變異執(zhí)法聯(lián)動機制，建立健全學科類隱形變異培訓問題預警提示、投訴接收、跟蹤辦理、結(jié)果反饋工作機制，對違法違規(guī)培訓的機構(gòu)和個人依法依規(guī)嚴肅處罰。定期對違規(guī)行為進行通報曝光。要加強組織領(lǐng)導，落實督導問責，對存在問題較多、政策落實不到位、人民群眾意見很大的地方要進行嚴肅問責。

這也是繼2021“雙減”政策后又一系列針對教培行業(yè)的大動作，這無疑將“地下非法”教培生存的土壤進一步縮小，而符合新規(guī)的正規(guī)教培有望從這一系列政策中受益。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2027年中國教育培訓行業(yè)市場全景調(diào)研與發(fā)展前景預測報告》顯示：

“雙減”政策塵埃落定后，整個教培行業(yè)，尤其是K12培訓機構(gòu)都在積極尋找轉(zhuǎn)型之路。智聯(lián)招聘與全平臺教培行業(yè)6月和7月的發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%。

智聯(lián)招聘《2021教培行業(yè)人才市場分析報告》顯示，一線城市招聘收縮幅度大，北京降幅全國最高;一半教培求職人員處于離職待業(yè)狀態(tài)，75%求職者為女性。教培行業(yè)人員求職人數(shù)有所增長。

教培行業(yè)7月發(fā)布職位數(shù)比政策發(fā)布前的3月下降32.4%。分城市等級看，一線城市降幅最大。一線城市人均可支配收入高且教育消費意愿強，因此一直都是教培行業(yè)的重點布局之地，也是大量教培機構(gòu)集中之地。面臨“雙減”的落地，一線城市也首當其沖，最先受到波及，北京、上海更是成為全國第一批試點城市。智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級，其中北京降幅達49.3%，居全國首位。

崗位結(jié)構(gòu)方面，重點觀察7月發(fā)布職位數(shù)前十的核心崗位，銷售、產(chǎn)品運營、人力、財務等崗位較3月的收縮幅度較大，降幅分別為42%、37.2%、35.9%、34.9%。整體業(yè)務的收縮首先會沖擊銷售、人力等通用性人才，此次政策重點規(guī)范的線上教育板塊則對產(chǎn)品運營人才需求有一定影響。

2021年7月進行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)，這一比例高于全平臺活躍求職者的平均水平(44.7%)。教培從業(yè)者本身流動性較強，加之近期業(yè)內(nèi)機構(gòu)進行業(yè)務調(diào)整，人員變動大，加劇了整體流動性。從性別來看，女性求職者的數(shù)量明顯多于男性，比例分別為74.6%和25.4%，這與教培行業(yè)屬性相關(guān)，教師群體的女性比例一貫較高。

智聯(lián)招聘表示，7月求職者中，61.6%的求職者依然期望能夠從事教培行業(yè)，其次，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)(5.1%)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(3.3%)、計算機軟件(3.1%)、房地產(chǎn)(2.8%)等也是部分人的轉(zhuǎn)行選擇。

然而令人欣慰的是，期望繼續(xù)從事教培行業(yè)的比例(61.6%)比3月(57.7%)有所提高，素質(zhì)教育、職業(yè)教育等潛力賽道讓業(yè)內(nèi)人士對教培行業(yè)依然保有信心，教育終究是立國之本。

觀察求職者的地域流動意愿，一線城市求職者中，93.3%仍期望在一線城市就業(yè)。低線城市的人才留存率明顯較弱，三線、四線、五線城市的求職者均將新一線城市作為除本等級外的首選。盡管一線、新一線城市招聘規(guī)模收縮幅度較大，但求職者仍表現(xiàn)出去發(fā)達城市發(fā)展的愿望，并且新一線城市超越一線城市，呈現(xiàn)出最高的人才留存率及對低線城市人才的吸附力。

“雙減”等一系列治理措施將教培行業(yè)與社會教育思想正規(guī)化，合理化，長遠來看也將是對教培行業(yè)與其從業(yè)人員的一次洗牌。

更多關(guān)于教培詳情與布局建議請參閱中研普華《2022-2027年中國教育培訓行業(yè)市場全景調(diào)研與發(fā)展前景預測報告》!

關(guān)鍵詞： 教育培訓行業(yè)